CA&T Uruguay presenta la solución en sistemas de información de recursos humanos (HRM) que le ayudará a gestiónar su activo más importante - los recursos humanos. Basado en arquitectura modular, esta solución completa de código abierto refleja las principales áreas de gestión de recursos humanos. De la simple administración de personal a los complejos enfoques estratégicos actuales.La solución es aplicable a diversos sectores empresariales, es una plataforma perfecta para la reestructuración de sus procesos de recursos humanos y la redefinición de las operaciones de flujo de trabajo de los profesionales de recursos humanos, allanando el camino a un nuevo nivel de gestión.

• Módulo de administración                                                                                                                       
  Es la parte del sistema en el que el Administrador de recursos humanos, ejecutará todas las tareas de administración del sistema. Esto incluye la definición de estructura de la empresa, los grados de remuneración y demás información que sirve como la columna vertebral para el resto del sistema.

• Módulo Administrador de Información Personal (PIM)
  Este módulo mantiene toda la información relacionada con los empleados, incluidos los diferentes tipos de información personal, detalle de calificaciones y experiencia laboral.

• Módulo de Auto Servicio de empleado (ESS)
  Auto servicio de empleado es una herramienta importante que brinda los empleados de la empresa  la capacidad de visualizar  información pertinente, vía web. La funcionalidad de este módulo se extiende a través de todo el sistema.
  La información se encuentra disponible en cualquier momento y lugar. Por supuesto, toda la información está sujeta a una política de seguridad, donde cada uno sólo puede ver la información que él / ella está autorizado.

• Módulo de informes
  Esta característica le permite elaborar informes personalizados de acuerdo a sus necesidades. Cualquier número de informes se puede definir mediante la selección de una serie de criterios de búsqueda e informe de campos. Estos informes se pueden guardar para evitar la repetición de esta tarea.

• Módulo de la licencia
  Un módulo de gestión de licencia, con amplias posibilidades de definir los tipos de licencia y más. Se apega a todas las aplicaciones, los procesos de aprobación y es capaz de mostrar información sobre el derecho a vacaciones, así como el balance entre licencias, vacaciones. Este módulo elimina el papeleo y ahorrar costes.

• Módulo de Tiempo y Asistencia (Time)
  El módulo automatiza los procesos relacionados con el seguimiento del tiempo laboral y la asistencia. La funcionalidad ofrece una mejora en el desempeño de la organización mediante la eliminación de trámites y procesos manuales asociados con el tiempo y las necesidades de asistencia. El sofisticado módulo ayuda a organizar el trabajo de manera eficiente, mejora los datos de gestión de la mano de obra y reduce al mínimo los errores en la ejecución de las políticas de asistencia de la empresa.

• Módulo de Prestaciones
  En este módulo se ilustra en la empresa del plan de salud. Esto permite al administrador del sistema definir el plan de ahorro de salud adecuada para la organización. A demás pide a los usuarios efectuar ahorros en salud. Permite al administrador, aprobar o rechazar las solicitudes y el seguimiento sistemático de las cuentas de usuario en la salud de ahorro.

• Módulo de Reclutamiento
  El módulo de contratación simplemente define todo el proceso de contratación que se llevará a cabo en una organización. El voluminoso, manual de procedimientos de contratación metódica se ha modificado en forma flexible, fácil de usar y eficiente.